Вэл (21 October 2014 - 20:54) писал:
Да, что-то жёсткие у тебя времена наступили.
В принципе, всё не так плохо. Финансовая "подушка безопасности" в банке лежит. Тьфу-тьфу-тьфу.
Цитата
Как-то многовато, имхо. Мне кажется, что действительно можно что-нибудь безболезненно урезать.
Три сотни рублей в день на питание - не так и много. Хотя кушать мне следовало бы меньше :)
Остальное... 2400 в месяц - верховая езда. Которую не урежешь, ибо слишком большой положительный эффект на психику. В данный период, пожалуй, основная опасность - что может поехать крыша. Ангел летом пре-ду-преж-дал. Поэтому нервы берегу. Около тысячи уходит на проезд. Ещё где-то тыщи полторы оставляю в хозяйственном магазине. Сотен пять на телефоны. Интернет. Внезапные покупки одежды в виде носков и трусов тоже немного отбирают. ААААА, зеленочайная наркомания!! Около тыщи в месяц. Блин. Вот и набирается %(
Цитата
"По закону"- это чего они хотят? Заявление от тебя за две недели или предлоги по своей инициативе будут искать?
"По закону" - это имеются в виду основания для увольнения помимо собственного желания и взаимного согласования сторон. Я уже начиталась, что так уволить даже, скажем, хронически опаздывающего сотрудника нелегко.
Ну, есть записи телефонных разговоров. Там вербально всё вежливо и культурно, но интонации иной раз - кошмар. Выражают всё, что я реально думаю :diablo: Могут попробовать пообъявлять замечания да выговоры. Хотя... где там моя должностная инструкция, ну-кось, прописаны там требования к интонациям голоса в телефонных разговорах?..
Имеет место физическое отсутствие на рабочем месте в течение одного дня в октябре. О чём начальство было предупреждено по мылу и мессенджеру но - сам понимаешь. Уважительность причины аж зашкаливает: приезд любимого начальника по основной службе )) При этом в тот день я работала удалённо, о чём остались сведения в нашей электронной системе. А в трудовом договоре написано, что рабочее место - это "офис в г.Санкт-Петербург". Адрес не указан :)
Кста, у нас и внутреннего распорядка нетути (как минимум, я с ним под подпись не ознакомлена). В должностной инструкции и трудовом договоре время начала и окончания рабочего дня не прописано. Обеденные перерывы не регламентированы.